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凝心、聚力、再征战--记宁波驰田2021年运营管理会议
来源:驰田集团 日期:2021-09-30

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这是一支卓越而充满激情的团队,团结协作,锐意进取,攻克了一个又一个的难关,他们用智慧和力量创造着奇迹,用辛劳和汗水不断刷新着成绩。开拓和创新是他们永恒的主题,他们自身的价值在取得的成绩中得到淋漓尽致的发挥和体现。




01 集团企业文化及价值观宣导


宁波驰田秉承着开心工作、开心生活、开心学习的企业文化,在这里,我们始终遵循着朴素而崇高的价值观:管理者在决策时,先利他后利己;让每一个员工都吃饱穿暖睡好,让每一个中层管理者都有车有房有家庭;在制度上保障所有员工公平、公正、公开地参与岗位竞争。

区队会议让大家更深刻地领会到“开心学习”的文化真谛。军事化的管理让大家始终保持昂扬的斗志和为梦想拼搏的动力。在这里是洋溢着欢声笑语,大家努力把区队打造成充电精进的学习课堂和身心栖息的温馨家园。


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02 区队建设突出贡献奖


★ 温州-廖家林

他带领的团队始终是彩色且阳光的,努力创新、改革会议、调动氛围,打造健康区队。专注是他拒绝平庸的分水岭,努力是他永远向上的风向标。在温州,有一块只属于他和他们的彩虹地。

★ 福建-周林萍

一颗进取的心,是他们之所以优秀的基因。横跨整个省份,一场600多公里的区队保卫战他打的很漂亮,人员翻倍、宿舍改善、人才梯队建设、人员流失率低都是他的战绩。

★ 郑洛-曾超

五年磨一剑,有志再年少。在区队长这个岗位上,他积极的工作表现,赢得了区队伙伴的赞誉,带领郑洛区队中北区“益”元乐跑比赛中赢得了第一名。坚持,让寂寞遁形;努力,让杂音匿迹。

★ 岳麓-李波

他带领着一支昂扬向上,充满朝气的年轻团队,他们开展大规模的招聘活动,为湖南区域的人才资源添砖加瓦。他用自己的努力,让湖南区域在2021年上半年熠熠生辉。


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★ 盘龙-熊亮

一座春城,温暖着驰田人。他们以纯朴的风格和坚毅的脚步,走出了自己的节奏与特色。技术出身的他,在管理岗同样散发着他独特的魅力。

★ 天河-潘仁杰

他不仅有过硬的专业技能,还有顾大局而不拘小格的智慧,更有周到的服务意识,他用实际行动贯彻了服务只有起点,满意没有终点的理念。

★ 象湖-汪弘祥

在工作中,他识大体、顾大局,在管理中,他不断创新、开拓进取,他带领区队的各门店共同提高,用心组织区队活动,他为江西区域输送了大批人才。

★ 郑东-单迪

从一名优秀的技术专员到一名优秀的区队长,每一件事,他都力求完美,不断创新,带来激情,带来分享,用他那热忱的心去鼓励着身边的每个人。


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03 区队行政建设突出贡献奖



★ 西安-郭申奥

青春的价值在于为团体奉献,他把最真诚的心留在大家的赞美里。加班或补位时,他永远是第一位,用行动做出表率。

★ 青岛-黄益利

认真是他的工作态度,有求必应是他一贯的作风。他奔走在每个店的身影,代表着一种坚持,一种信念,带领青岛区队更上一层楼是他不变的追求。

★ 台州-陈荣川

没有惊天动地的创举,只有脚踏实地的耕耘。夜半灯前,一个小规划,装载驰骋职场,挥洒前程的大梦想。从东西湖到台州,他一直在路上。

★ 岛城-王朋辉

虽然他不善言辞,但是他的一举一动都被区队兄弟们记在心中,每次晋升沟通,每次人员关怀都是很深刻在他们心中。在他的执导下,顺德的当店和宿舍标准化竖起了标杆,店长在你的帮助下也都有了独当一面的能力。


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04 区队技术建设突出奖


★ 浦东-周聚

作为员工,他工作严谨,一丝不苟,业务技术过硬。作为区队长,他严要求,高标准。区队管理井然有序,在他的带领下,区队排名节节攀升。

★ 合肥-靳飞虎

区队连续几月技术排名前三,离不开他坚持不懈的学习和创新,追求卓越的技术与精益的服务。

★ 义乌-谢飞

他总是如此努力地尽自己身上的那份沉甸甸的责任。他坚持引领技术,打造专业的服务团队。从河南到义乌,他展现出了自己与众不同的技术风采!也许,他也觉得自己每天的工作看上去很平凡,但是,正是因为他让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡。

★ 绍兴-王彭

他思维敏捷,慧眼独具,善于捕捉到每个人身上的优点;他一专多能,身怀绝技,带领技术专员在考核中拿下一个又一个好成绩。

★ 云山-贾颖峰

他没有太多的花言巧语却能够勇挑重担,不辞辛苦,默默付出。他的付出,我们都看在眼里,记在心里。五年磨一剑,优秀的云山区队就是你最好的注脚。








05 区队人员招聘先锋奖


大家还不记不记得今年上半年我们开展过一个人员招聘pk大赛,承诺了前十名的选手可以荣获奖杯、奖状、鲜花。所以今天我们就要颁发区队人员招聘先锋奖!感谢这些小伙伴为驰田引入了一大批新鲜血液,还有一场Vip级别的会所晚宴招待他们。








06 优秀区队长分享经验


在实际的工作开展中,他们还是有许多擅长的领域、工作的亮点可以来分享给大家。我们取其长处,弥补自己的不足,相互交流,相互学习。


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07 共创驰田


在工作中,相信大家一定有各种各样的困惑难以纾解,大家畅所欲言在工作配合当中的不理解,提那些你看不懂的制度、政策、流程。我们有请到公司各职能中心的的总监,包括区域运营条线的总负责人,为大家来一一解答,解答你心中的困惑。

个人创作模式已经很难满足公司目前发展的需要了,所以我们要群策群力,大家一起参与其中,共同来建设更好的驰田。









08 梦想板-执笔作剑


梦想板是“把自己对未来梦想中的美好生活的憧憬通过一张张图片张贴在板上”可以用图案来代替文字,来提前展示自己的未来。



我们承载着上一季度的胜利和喜悦,憧憬着下个季度的再次飞跃,在着充满希望的时刻,迎来了新的挑战,拼搏明天的希望。我们一起迎来了4季度区队长PK对战赛。


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各位导师和学员为了准备PK现场沟通交流,在各位积累丰富管理导师的辅导下,秉承“以父母情怀,做爱心教育”的教育方针,使得各位学员的PK效果占据了绝对优势,展现了他们狼性一面,以团队为中心,团结拼搏,共同进步。








09 周年庆典


有这么一些人,他们默默地为公司奉献着青春和热血,他们把人生最美好的时光都留在了驰田。原来已经有那么多的人,来了公司五年、六年、七年,甚至是八年、九年。这么多年有些人一口口一口把自己吃成了一个胖子,有些人头发掉着掉着发动线都后移了,真的默默的为驰田奉献了自己的青春和热血,把人生最美好的时光都留在了驰田。

所以今天,我们也是特地准备了这个入职周年庆的环节,祝贺在2021年入职满5周年及以上的区队长们。







10 董事长寄语


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驰田的基础是区队,驰田的文化就是区队文化,你们都是区队的当家人,区队长既是外部又是内部的榜样和标杆。对内三个会议的质量、组织、氛围、复盘都是非常重要的,建议不要局限自己的区队,要多跨区队交流学习。对外要组织好当店的标准运营,要让客户满意,我们的服务才有价值。

一个善于学习的区队长,才能对个人、对家庭、对组织、对社会负责,才能体现个人的价值。

一个人的成功,他是短暂不持续的,只有一个团队成功,才是有持续发展力的,我们要允许团队成员有成长空间,不要局限别人的发展。

最后,希望大家相信相信的力量,服从分配,精诚合作,凝心、聚力、再征战。


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11 驰田之家




为了同事之间相互交流,增强公司凝聚力,培育企业团结奋进的团队精神,公司特地举办聚餐活动。秉承着公司企业文化:开心工作,开始学习,开心生活。希望大家在企业文化的感召下,携手并进,共同创建驰田和谐温馨的快乐家园!


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